Perfil ciego o teaser: la herramienta clave para vender un despacho profesional con éxito
En el proceso de venta de despachos profesionales, el perfil ciego (también llamado teaser) es un documento fundamental. Su objetivo es despertar el interés de posibles compradores o inversores, mostrando la oportunidad de inversión sin revelar la identidad del despacho.
¿Cuánto tiempo puede durar la venta de una empresa?
Vender una empresa no es solo una transacción financiera. Es un proceso estratégico, emocional y técnico que puede transformar profundamente la organización. Para los directivos de los despachos profesionales con intención de vender, donde el vínculo con el cliente, la reputación y el talento humano son activos clave, este proceso requiere aún más cuidado. Según […]
M&A: Una oportunidad estratégica que los despachos profesionales no deberían dejar pasar
El mercado de fusiones y adquisiciones (M&A) en España encara el último trimestre del año con señales de recuperación. Aunque el número de operaciones sigue por debajo de los niveles de 2024, el valor de las transacciones muestra una resiliencia notable,
El siguiente movimiento: cuando el despacho se convierte en legado
En el ámbito de los despachos profesionales, esta metáfora cobra especial sentido. Muchos fundadores han construido durante décadas auténticas estructuras de confianza, conocimiento y relaciones personales. Han guiado a empresas, autónomos y familias, acompañándolos en sus decisiones más importantes. Han formado equipos, creado metodologías de trabajo y sostenido una reputación que no se improvisa.
Perspectivas M&A para 2025
El mercado de fusiones y adquisiciones (M&A) en España se prepara para un 2025 prometedor, tras un 2024 marcado por la recuperación de los niveles de inversión y el cierre de operaciones de gran envergadura.
Vender un despacho profesional con ingresos no declarados
Vender un despacho profesional con ingresos no declarados: riesgos, precio y recomendaciones La compraventa de despachos profesionales —ya sean de abogados, consultores, arquitectos o similares— suele implicar una valoración que tiene en cuenta tanto los activos tangibles (equipamiento, instalaciones, mobiliario) como los intangibles (cartera de clientes, reputación, know-how y equipo humano). Sin embargo, en la […]
Una revisión interna: clave para valorar un despacho profesional antes de su venta o integración
Cuando un despacho profesional se plantea un proceso de sucesión, venta o integración en un grupo mayor, la primera pregunta que debe hacerse su titular es: ¿qué valor tiene realmente mi despacho?
La respuesta no puede basarse en intuiciones o percepciones subjetivas, sino en datos objetivos que reflejen la salud, el rendimiento y el potencial de la firma. Aquí es donde cobra especial relevancia la realización de una auditoría o revisión de los principales parámetros de gestión.
¿Sin sucesores en tu despacho? El legado de Armani ofrece una solución inspiradora
El fallecimiento de Giorgio Armani el pasado 4 de septiembre no solo marcó el fin de una era en la moda, sino también el inicio de una transición empresarial planificada con precisión. Su testamento, revelado recientemente, incluye una decisión sorprendente: la venta progresiva de su marca a grupos de prestigio como LVMH, EssilorLuxottica o L’Oréal. ¿El objetivo? Asegurar la continuidad estratégica, la cohesión corporativa y la estabilidad financiera de su legado.
Motivos para vender un despacho profesional: dudas, miedos y cómo afrontarlo
En muchos despachos profesionales llega un momento en el que su fundador empieza a preguntarse si no ha llegado la hora de dar un paso al lado. Puede ser un abogado con una larga trayectoria, un asesor fiscal que ha construido una sólida cartera de clientes, o un arquitecto con un nombre reconocido en el sector. Después de años de esfuerzo, dedicación y horas infinitas, aparece la pregunta inevitable: ¿vendo mi despacho?
El Talento Sénior: Clave Estratégica para los Despachos Profesionales
“ Yo no noto el paso del tiempo¿ como lo consigue? Haciendo lo mismo cada mañana” ( Fede Sarda. Empresario de la noche) Los profesionales mayores de 55 años representan una fuente de valor que los despachos no pueden permitirse ignorar. En un entorno laboral cada vez más competitivo y envejecido, el talento sénior se […]